あすひにて２～３年目職員エルダー研修を行いました。

初めに、遊戯棟でコミュニケーションゲームとして長縄跳び。力を合わせ目標回数に向けて跳びます♪

その後、研修室に戻りグループワーク。チェックリストのテーマに沿ってディスカッションしました。

各グループでまとまった意見を発表。いろいろな意見が飛び交っていました。

２～３年目職員として求められる事や日頃の悩みや不安など意見交換して、今後のモチベーションが高まった事でしょう。もちろん出た意見を基に利用者支援に活かせてもらえればいいですね。